Giriş Kayıt

ÜYE GİRİŞ

Kullanıcı Adı *
Şifre *
Beni hatırla

Bir hesap oluşturun

Yıldız (*) işaretli alanlar gerekli.
İsim *
Kullanıcı Adı *
Şifre *
Şifre doğrulayın *
E-posta *
E-posta doğrulayın *

Yöneticilik Hayatımdan Tespitler

İş Hayatı Mutluluk Getirir mi?

Önce kendinizi tanımlayın:  Siz kimsiniz?

Zor bir soru. Bu soruya verilebilecek en kolay cevap şöyle olabilir:

X şirketinde çalışıyorum.

Hemen ikinci soru gelir: Göreviniz?

Y müdürüyüm.

Başka türlü geçmişinizi, tahsilinizi, kimliğinizi bir cümlede, kısa bir şekilde  dile getiremezsiniz.

Ayrıca günümüzde insanlar kimliklerini çalıştıkları işyerinde ediniyorlar, çalışma hayatları onları şekillendiriyor, onlara yeni ufuklar açıyor. Bu nedenle de kim oldukları sorulduğunda, görevlerini ve çalıştıkları işyerinin adını söyleyip, kendilerini tarif ediyorlar.

Çalıştığınız şirket ne kadar çok biliniyorsa, mevkiiniz ne kadar yüksekse, karşı tarafın size karşı tutumu da o derece değişir.

Devamını oku: İş Hayatı Mutluluk Getirir mi?

İş Etiğinin Ölçüsü

Çok sevdiğim bir arkadaşım geçen gün başından geçen bir olayı anlattı. İş etiğinin nerede başlayıp nerelere kadar uzandığını göstermesi açısından çok hoşuma gitti.

Mehmet Titiz, arkadaşımın adı. Soyadı onu tarife yetiyor. Titiz mi titiz. Öğretmen bir anne ve babanın oğlu olarak dünyaya gelen arkadaşım, küçüklüğünden beri “ Türküm, Doğruyum, Çalışkanım” telkinleriyle yetişti. Doğruluk ve dürüstlük iliklerine işledi. İcabında en büyük bankalara güvenemem, bu arkadaşıma güvenirim. O, emanete hıyanet olmayacağının canlı bir delilidir.

Devamını oku: İş Etiğinin Ölçüsü

Aile Şirketlerinde Çalışmak Zor mudur?

Aile şirketlerinde çalışan kimselerin feryadlarını duymuşsunuzdur.

‘Bir aile şirketinde çalışmak felaketine uğradım, perişan oldum’, derler. Hatta geçenlerde gazetelerin birinde bir yönetici kendini ‘aile şirketizede’ olarak tanımladı. Yani kendini aile şirketlerinde çalışmaktan zarar görmüş bir kişi olarak gösterdi.

Aile şirketlerinde çalışmak gerçekten böyle zorluklar getirir mi?

Muhakkak getirebilir. 

Aile şirketlerinde, aile fertleriyle iyi geçinemezseniz bu size sıkıntı getirebilir. Sıkıntı değil felaket bile getirebilir. Bir anda kendinizi kapının önünde bulabilirsiniz.

Çünkü aile şirketlerinde sizden uyum beklenir. Ayrıca sizden yetenekten çok sadakat ve bağımlılık beklenir.

Hele aile şirketlerinin emektarlarını, sadık bekçilerini küçümserseniz bu hiç iyi olmaz.

Aile şirketlerinde sizden, girişimcinin, aile fertlerinin ve emektarlarının sert davranışlarına göğüs germeniz beklenir.

Değer mi böyle şeylere göğüs germek?

Değebilir.

Devamını oku: Aile Şirketlerinde Çalışmak Zor mudur?

Patron Yönetici Çelişkisi Üzerine

Yönetici olmaya karar verdiniz. Kendi işinizi yapmayı düşünmediniz ve bir girişimcinin yanında yönetici olmayı tercih ettiniz.

Girişimciyle, patronla artık farklı kulvarlarda koşuyoruz diye düşünebilirsiniz.

Fakat hata yapıyorsunuz. İş o kadar basit değil.

Başarılı olursam, girişimciye para kazandırırım, o da beni takdir eder, karşılığını alırım diye düşünebilirsiniz. Bu sizin düşünceniz.

Girişimci yönetici ilişkisi o kadar zor mu?

Zorun da ötesi, çünkü bu ilişki çelişkili.

Girişimci yönetici çelişkisinin başlangıcı ‘elini taşın altına koyma’ noktasında ortaya çıkar.

‘Yönetici işler kötüye giderse alır başını gider, ben kötü sona kadar işin başında durmak zorundayım’, diye düşünür girişimci.

Devamını oku: Patron Yönetici Çelişkisi Üzerine

Kurumsallaşmış Büyük Bir Şirkette Çalışmak Her Derde Deva mııdır?

İş hayatına atılan herkes kurumsallaşmış büyük bir şirkette çalışmanın özlemini çeker.
 
Halbuki hayatta görünüşle gerçek her zaman örtüşmez. Uzaktan davulun sesi hoş gelir. Gerçek, çoğu zaman göründüğünden farklıdır.
 
Yetenekli, gayretli bir kişi olduğunuzu düşünelim. Çok çalışıyorsunuz, şirketin işleyişinde doğru bulmadığınız şeyleri daha iyi bir hale getirme gayreti içindesiniz. Başarılısınız, hatta çok başarılısınız.

Devamını oku: Kurumsallaşmış Büyük Bir Şirkette Çalışmak Her Derde Deva mııdır?