Yöneticilik ve liderlikle ilgili ana becerileri öğrenerek, günümüzde tercih edilen lider yönetici olma yolunda ilk adımı atmak. Yöneticilik ve liderliğin farklı ve birbirlerini tamamlayan yönlerini öğrenmek ve lider yönetici tanımını yapabilmek. Hedef belirleme ve performans yönetiminin ekip başarısı için önemini fark ettirmek. Doğru iletişim ve görevlendirmenin ekip motivasyonu ve performansına olan etkisini anlamak. Ekip yönetiminde eleman seçiminin, gelişiminin ve koçluğun önemini kavramak. Yöneticinin kişisel motivasyonunu nasıl gerçekleştireceğine dair temel teknikleri edinmek
| Temel Yönetim Becerileri | |
| Kurs Süresi: 2+2Gün | |
| İçerik I 2 Gün | Eğitime Katılanların Görüşleri |
|
Liderin Ana Rolü ve Görevleri Ana Görevleri Yönetmek Performans Yönetimi Liderlik Tarzları ve Çalışma İklimi Çalışanlarınızı Anlamak: Çalışma Ortamında DISC Transaksiyonel Analiz Takım Matrisi Kişilerarası Uyum Becerileri |
" Patronumun beklentilerinin ötesine geçen bir çalışma ortamını bu eğitim sayesinde yakaladım, teşekkür ederim" |
| İçerik II 2 Gün | |
|
Delegasyon ve Toplantı Yönetimi Görevler ve Takım Matrisi Ana Hatlarıyla İşe Alım Ekip Üyelerine Koçluk ve Ekip Üyelerinin Becerilerini Geliştirme Hedef Belirleme Planlama ve Düzenleme Kişisel Motivasyon Uygulamayı Planlama |
|
