Liderler, ekiplerinden gösterebileceği maksimum performansı elde etme konusunda becerilerini geliştirmek isterler. Sıradan bir yönetici mi yoksa saygı duyulan ve takip edilen bir lider mi olmak istiyorsunuz? Karar sizin!
| Liderlik 101 | |
| Kurs Süresi: 1 Gün | |
| Amaç | Katılımcı Görüşleri |
|
Liderliğe Genel Bakış Etkin Liderler Ne Yapar? Ne Yapmaları Beklenir? Liderliğin Anahtar Rolü ve Yöneticilerin Farklı Sorumlulukları Yöneticilikte Liderlik Rolleri Uygulama: Zaman – Rol Dağılımı ve İş Başında 4 Liderlik Rolü Liderlik mi? Yöneticilik mi? Post Modern Lider Yönetici Sistematik Önceliklendirme: Eisenhower Prensibi Yeni Yöneticilerin En Sık Yaşadığı Sorunlar ve Çözüm Yolları Önceliklendirme Zaman Yönetimi Kareleri Uygulama: NE’ye NE KADAR Zaman Ayırıyoruz? Ayırmalıyız? Çalışma İklimi ve Liderlik Tarzları Çalışma İkliminin 6 Unsuru 6 Farklı Liderlik Tarzı Uygulama: Liderlik Tarzlarının Çalışma İklimine Etkisi Ekip İçi İletişim İletişim Karesi Modeli Ekip Üyeleriyle İletişim Süreci İletinin Kodlanması ve Aktarımında Deneyim Alanı Bileşenleri İletişimin 3 Unsuru ve Uyumsuzluk Dört DISC Davranış Tarzının Ana Noktalar Uygulama: Dört DISC Profilini Tanımlamak ve Farklı DISC Özellikleriyle Çalışmak |
"Çok Faydalı bir günlük çalışma sonrası, yürütücü değil, sürükleyici bir yönetim anlayışına kavuştum"
"İnanılmaz bir deneyimdi, ben neleri yanlış yaptığımı keşfettim" |
