Giriş Kayıt

ÜYE GİRİŞ

Kullanıcı Adı *
Şifre *
Beni hatırla

Bir hesap oluşturun

Yıldız (*) işaretli alanlar gerekli.
İsim *
Kullanıcı Adı *
Şifre *
Şifre doğrulayın *
E-posta *
E-posta doğrulayın *
Captcha *

Yönetim

 

1.Kurum yetkinliklerinin belirlenmesi

2.Kurum’un iş süreçleri fotoğrafının çekilmesi

3.Yönetim Kuruluna danışmanlık ve koçluk

 1.Kurum Yetkinlikleri

1.Kurumun entelektüel sermayesinin belirlenmesi:

 

Bu aşama kurumun olabilecek en yüksek değerden gösterilebilmesi için, yapılacak çalışmalar ve hazırlanacak dokümantasyonun oluşturulmasıdır. Potansiyel değerlendiricilerin incelemek istediği bilgilerin Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanması gerekmektedir. Bu aşamada kurum içi ve öğrenci profili ile tüm bilgiler düzenli bir şekilde toparlanarak bir data room oluşturulur. Amaç üçüncü şahısların tüm sorularına anında doğru bilgiler vererek, karar sürecini hızlandırmaktır.

Çalışan  envanteri

Yönetici Envanteri

Başarı envanteri, çalışan başarı istatistikleri,

Kurumun gerçek değerine ulaşabilmesi, bu aşamada yapılacak etkili çalışmalar ile doğrudan orantılıdır.

Kurumun avantajları ve dezavantajlarının açık olarak ortaya koyulması önemlidir. Kurumun potansiyel risklerinin veya belirsizliklerin bu çalışmada mümkün olduğu kadar sınırlanması veya ölçülür hale getirilmesi gerekir.

2.Kurum Raporlarının ve iş süreçlerinin Standartlaşması

İş değerleme yöntemleri kullanılarak kurum teklif değerinin oluşturulması

Olması gereken raporlar:

Gelir gider tabloları 3 yıllık

İş sözleşmeleri- taahhütler-

Tedarikçi sözleşmeleri, özel şartlar indirimler, haklar, alacak ve borçlar

Kira ve diğer bağlayıcı sözleşmeler

Şirketin pazarlama ve satış stratejilerine gösteren basılı belgeler, broşürler

Kilit şirket çalışanları için organizasyon şeması, iş tarifleri

Şirketin iş yapış süreçlerinin yazılı dokümantasyonu

Çalışma süreleri ve şirket sahiplerinin harcadığı mesailer

Rekabetin belirlenerek analizi

Şirket Muhasebe standartlarına uyumu ve denetim raporları

Şirketin geçmiş üç yıla yönelik gelir gider tablolarını düzenlerken, nakit akışını ve ve gelirleri daha doğru gösterecek gider kalemlerini düzenlemek gerekir. Örneğim şirket sahiplerinin kar paylaşım amaçlı aldıkları yüksek maaşlar, veya kullandıkları araçların giderlerinin ya da şahsi giderlerinin geçmiş masraf kalemlerinden çıkarılarak, gerçek iş karının ortaya çıkarılması gerekir. Öte yandan, defterlerde gösterilemeyen geçmiş giderler varsa bunların da tablolara ilave edilmesi gerekir. Örneğin bir kereye mahsus yapılmış büyük bir onarım ya da dekorasyon masrafının, gider kalemlerinden çıkarılması gerekir.

Kurum değerini belirleyecek kriterler: 

1.Düzenlenmiş geçmiş kar/zarar bilgisi

2.Pazarın şirket ürün ve servislerine olan talebi(Büyüme-küçülme- vs)

3.Şirketin genel iş yapış şekli, kayıtların düzgünlüğü, makine ve ekipmanların durumu, çalışanların yetkinlikleri

4.Sektörel ve ülkesel Pazar konumu, sermaye arttırımı için oluşan şartlar

5.Şirketin rekabet ortamı, Pazar payı ve vazgeçilemez olan ürün ve servislerinin oranı

6.Şirketin görünmez sermayesinin( entelektüel sermayesinin) Yeni sahiplere transfer edilebilme olanağı

7.Gelecekte büyüme kar ve nakit akışı olanakları.

8.Şirketin sadık ve sürekli müşterileri uzun vadeli iş sözleşmeleri miktarı

 Diğer faktörler: Gelirin şartları: Nakit, kar paylaşımlı, ödeme vadeleri,