Giriş Kayıt

ÜYE GİRİŞ

Kullanıcı Adı *
Şifre *
Beni hatırla

Bir hesap oluşturun

Yıldız (*) işaretli alanlar gerekli.
İsim *
Kullanıcı Adı *
Şifre *
Şifre doğrulayın *
E-posta *
E-posta doğrulayın *

Yönetici Eğitimleri

Performans Yönetimi

Yöneticilerin en önemli görevi çalışanların performansını geliştirmek ve yönetmektir. Ancak her çalışanın aynı yöntemle geliştirilmesi imkansız. Bu nedenle her biri için ayrı bir plan yapmalı ve uygulamalısınız. Bunu nasıl yapacaksınız? Çalışanların tüm potansiyelini kullanabilecek bir performans yönetim sistemi nasıl oluşturabilirsiniz? Bu eğitimde bu konuları göreceksiniz.

 

 

 

 

Performans Yönetimi
Kurs Süresi: Bir Gün
İçerik Eğitime Katılanların Görüşleri

Performans Takibi

Sürekli Gelişim için Geri Bildirim

Karşılaştırma Ölçütleri Yaratmak Analiz Etmek

Ne Kadar ve Ne Sıklıkta Geri Bildirim Yapılmalı

Pozitif İlgi Performansı Artırır

Geri Bildirimde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yetersiz Performans Hakkındaki Geri Bildirim

Performans Değerlendirme

Performansı Sorgulama

Performans Değerlendirme Nedir?

Performans Kayıtları

Performans Değerlendirme Aşamaları

Ödül ve Ceza SistemleriHedef Belirleme

Firma Vizyonu ve Kurumsal Hedefler

Bireysel Hedefler ve Kurumsal Hedeflere Bağlılık

Performans Tetikleyiciler

 Beklenti Yaratma Süreci

"Ekibi başarılı kılmak için neler yapılması gerektiğini öğrendim"


" Ekibimi yönetmek ve motive etmek kolaylaştı"